Naravno, ali regrutovanje i/ili uspostavljanje tako kompletnih profila nije tako lako.
Neke aktivnosti zahtevaju veoma visok nivo specijalizacije, sa posledičnom potrebom da se usredsrede mnogo, i rizikom da se izgubi iz vida konačni cilj koji traži tržište.
Ovim pozicijama moraju upravljati menadžeri koji nisu specijalisti, ali imaju potrebne karakteristike. U tom smislu, moglo bi se preduzeti nekoliko dodatnih rizika, regrutovanjem menadžera i iz drugih sektora koji nisu neophodno oblast mašinskih alata.
